CEO của HubSpot Yamini Rangan tránh được cảm giác lo lắng vào Chủ nhật chỉ bằng cách làm việc vào cuối tuần

• CEO Yamini Rangan không có kinh nghiệm quen thuộc của “khó khăn chủ nhật”. Là người đứng đầu một công ty công nghệ lớn, Rangan dành thời gian làm việc vào cuối tuần và nói rằng cô ấy thích điều này. Cô ấy có nghỉ vào buổi tối thứ sáu và toàn ngày Chủ nhật để tránh căng thẳng.

Tất cả chúng ta đều biết cảm giác sợ hãi quen thuộc đó: đặt đồng réng để thức dậy vào sáng thứ hai vào buổi tối Chủ nhật, hoặc thậm chí vào buổi ngày sớm hơn biết rằng cuối tuần vui vẻ của mình đã kết thúc.

Nhưng CEO của HubSpot Yamini Rangan không biết cảm giác đó, cô ấy nói trong một episódio của podcast The Grit. Đó là vì cô ấy sử dụng Chủ nhật làm ngày làm việc cá nhân của mình.

“Tôi không sợ Chủ nhật. Tôi thích nó vì đó là thời gian của tôi,” nói Rangan, người lãnh đạo công ty phần mềm trị giá 20 tỷ USD. “Tôi có thể quyết định những gì tôi đang học, những gì tôi đang làm, những gì tôi đang suy nghĩ, những gì tôi đang viết. Đây hoàn toàn là lịch trình của tôi.”

Thay vào đó, Rangan—nguỵ nói rằng cô ấy khó ngồi yên và rời khỏi công việc—đặt aside buổi tối thứ sáu và toàn ngày Chủ nhật để nghỉ ngơi. Cô ấy dành thời gian này đi bộ với chồng của mình Kash (người giám đốc quản lý tại Goldman Sachs), tập yoga, tu tập, và đọc sách.

“Chủ nhật rất quý giá đối với tôi,” nói Rangan. “Khi tôi không nghỉ ngơi, tôi rất nhanh chóng bị căng thẳng.”

Nhân viên của HubSpot biết Rangan sẽ không xem hoặc trả lời email vào Chủ nhật, nhưng cô ấy sẽ dành thời gian vào Chủ nhật để lập lịch email sẽ đến hộp thư vào buổi sáng nhỏ nhát của thứ hai.

Rangan, người đã làm việc tại HubSpot khoảng năm rồi, thường bắt đầu ngày làm việc vào khoảng 6 giờ sáng và tham gia cuộc gọi làm việc vào 7 giờ sáng. Cô ấy nói rằng cô ấy sẽ làm việc cho đến tối 11 giờ.

Cô ấy tham gia công ty phần mềm marketing ngay trước khi đại dịch bắt đầu làm giám đốc khách hàng. Điều này giúp HubSpot khi càng nhiều công ty bắt đầu số hóa nhiều quy trình của mình. Doanh thu của công ty tăng gấp đôi trên, nói Rangan, người trở thành CEO vào tháng 9 năm 2021. HubSpot cũng được công nhận trong danh sách của năm 2024 cho các công ty có khả năng thích nghi, phát triển và tăng trưởng. HubSpot không phản hồi ngay lập tức yêu cầu bình luận của về phong cách làm việc của Rangan và cách cô ấy ảnh hưởng đến công ty.

Rangan đã xây dựng sự nghiệp công nghệ dài hơn 25 năm làm việc ở vị trí lãnh đạo tại các công ty phần mềm lớn khác bao gồm , Workday, và . Nhưng công ty công nghệ mạnh mẽ này bắt đầu từ nguồn gốc đơn giản.

Rangan được sinh ra và lớn lên ở Nam Ấn Độ, nơi cô lớn lên trong một căn hộ 350 mét vuông với bố mẹ và chị trai lớn hơn. Cô ấy nói rằng mẹ của cô đã khơi gợi cô trở thành một nữ tiên phong—bất kể đó là trở thành phụ nữ đầu tiên ở Ấn Độ giành chiến thắng một vụ án lớn, phụ nữ kỹ sư đầu tiên “làm điều gì đó thật tuyệt”, hay trở thành một bác sĩ sẽ làm điều gì đó tuyệt vời, Rangan nói.

Cô ấy cuối cùng học kỹ thuật máy tính tại Đại học Bharathiar ở Ấn Độ, và di chuyển đến Mỹ vào tuổi 21 để nhận bằng MBA từ Trường Business Haas của Đại học California—Berkeley. Cô ấy sử dụng kinh nghiệm kết hợp của kỹ thuật và kinh doanh để trở thành một người bán hàng thành công, cuối cùng lên đến vị trí cao trong ngành công nghệ.

Mặc dù Rangan đã thành công—và có lương gần 26 triệu USD để khớp—cô nhắc nhở hai con trai còn thiếu niên của mình rằng họ sẽ phải làm việc chăm chỉ như cô để kiếm được cuộc sống mà họ đang sống bây giờ. Rangan là một trong những người , cùng với Nikesh Arora, CEO của .

Cô đưa con trai của mình về Ấn Độ mỗi một vài năm để cho họ nhìn thấy nơi mà cô và chồng cô lớn lên và đưa con trai của mình đến xem một ngôi orphanage địa phương mà họ tài trợ để “cho họ cảm nhận về trách nhiệm của họ trong xã hội”, Rangan nói.

“[Nó] không chỉ để bạn kiếm tiền và sống ở khu vực Bay Area,” cô nói. “Nó là để tìm ra cách bạn thực sự có tác động rộng rãi hơn.”

Một phiên bản của tin này được xuất bản trên vào ngày 12 tháng 5 năm 2025.