Chương trình 401(k) mới của Trump va chạm với một thực tế khắc nghiệt: Nhiều công nhân phải động vào tiền tiết kiệm cho tuổi nghỉ để tràn qua ngày

(SeaPRwire) –   Trong bài phát biểu về tình hình quốc gia tuần trước, Tổng thống Donald Trump tự hào giới thiệu một chương trình 401(k) mới cho những người lao động không có chương trình tài trợ từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, đề xuất này có một vấn đề nhỏ: một số người đang phải động vào khoản tiết kiệm của mình để có thể sống sót.

Đề xuất này, là một khoản trợ cấp lên đến 1.000 USD hàng năm cho những người lao động không có quyền tham gia vào các chương trình 401(k) có sự đồng đóng góp từ nhà tuyển dụng, bỏ qua một đặc điểm quan trọng của cuộc sống người Mỹ: ai lại có 1.000 USD để đầu tư?

Theo [tài liệu không rõ], gần một phần tư số hộ gia đình Mỹ phải sống từ lương này đến lương khác. Do đó, nhiều người lao động hơn đang phải rút tiền từ tài khoản 401(k) của mình để có thể sống. Một báo cáo mới có tiêu đề [tiêu đề không rõ] từ [tên công ty không rõ] cho thấy số lượng người tham gia chương trình 401(k) rút tiền trong trường hợp khó khăn đã đạt mức kỷ lục, tăng từ 5% năm trước lên đến 6% năm ngoái.

Mặc dù Trump tự hào về nền kinh tế “phồn vinh” trong bài phát biểu về tình hình quốc gia, nhiều người Mỹ đang cảm thấy áp lực kinh tế. Theo [tài liệu không rõ], các hộ gia đình tầng lớp trung lưu hiện chiếm tỷ lệ thu nhập nhỏ hơn trong khi 1% người giàu nhất đã tăng gấp đôi phần thưởng của họ trong bánh xe kinh tế, sở hữu tổng tài sản gần 54 nghìn tỉ USD. Và nhiều người Mỹ [thông tin bị thiếu] khi nói đến khoản tiết kiệm cho tuổi nghỉ hưu. Ngay cả sau nhiều thập kỷ tiết kiệm, các hộ gia đình vẫn không thể thoát ra khỏi tầng lớp trung lưu. Hơn nữa, mức lương sáu con số không còn là tiêu chí để xếp vào tầng lớp thượng lưu ở một số bang Mỹ khi áp lực giảm giá như lạm phát đang làm cho các hộ gia đình Mỹ bối rối.

Tình hình tiết kiệm cho tuổi nghỉ hưu hình chữ K

Vanguard cho biết một phần lý do nhiều người đã động vào khoản tiết kiệm cho tuổi nghỉ hưu là vì bây giờ việc đó dễ dàng hơn. Với việc triển khai SECURE 2.0, người dùng có thể tự xác nhận rằng họ đáp ứng các yêu cầu của IRS, loại bỏ việc làm giấy tờ và tăng tốc độ xác nhận. Tuy nhiên, công ty [thông tin bị thiếu] chỉ có 3% các chương trình đang cung cấp điều khoản tự xác nhận này.

Dữ liệu về tiết kiệm cho tuổi nghỉ hưu cho thấy tình hình tiết kiệm cho tuổi nghỉ hưu hình chữ K ngày càng tăng, với sự khác biệt lớn giữa những người tiết kiệm có thu nhập cao và thấp. Trong khi nhiều người tham gia chương trình rút tiền từ khoản tiết kiệm của mình, có một số lượng ngày càng tăng các người đạt được tình trạng triệu phú khi nghỉ hưu. Theo Fidelity Investment, như được báo cáo bởi [tài liệu không rõ], số lượng triệu phú 401(k) đã tăng lên đến 665.000 người trong quý tư năm 2025, tăng hơn 10.000 người so với quý trước.

Tuy nhiên, những khoản tiết kiệm có giá trị hàng triệu đô la chỉ giới hạn trong số những người tham gia chương trình đã tiết kiệm từ lâu. Như Fidelity lưu ý, phần lớn những người sở hữu tài khoản triệu phú đã tiết kiệm trong 25 năm trở lên. Thế hệ Millennials chỉ chiếm 4% số tài khoản có số dư hàng triệu đô la.

Sự khác biệt này không chỉ nằm ở thế hệ. Nó cũng bị ảnh hưởng bởi loại hình trả lương. Một [báo cáo không rõ] cho thấy việc rút tiền trong trường hợp khó khăn có nhiều khả năng xảy ra hơn ở những người lao động theo giờ so với những người nhận lương tháng do sự biến động thu nhập hàng tháng của những người lao động theo giờ.

Tuy nhiên, dữ liệu cho thấy không phải tất cả người Mỹ đều phải đối mặt với tình hình tồi tệ. Trên thực tế, nhiều người thấy tài khoản tiết kiệm cho tuổi nghỉ hưu của họ tăng trưởng đều đặn. Mặc dù có sự biến động trên thị trường và sự gia tăng về việc rút tiền trong trường hợp khó khăn, số dư trung bình của tài khoản 401(k) đã tăng 11%, lên đến 146.000 USD, theo Fidelity. Và dữ liệu của Vanguard cũng cho thấy xu hướng tương tự. Số dư trung bình của các tài khoản do Vanguard quản lý đã tăng 13% trong năm 2025, đạt kỷ lục 167.970 USD.

Tuy nhiên, Teresa Ghilarducci, giáo sư kinh tế tại Trường Đại học Mới và một trong những nhà kinh tế đằng sau chương trình 401(k) của Trump, nói trong một [bài báo không rõ] rằng nhiều người có thu nhập thấp đã bị loại khỏi các chương trình tiết kiệm cho tuổi nghỉ hưu trong nhiều năm nên nghi ngờ về lợi ích của chương trình 401(k).

“Họ đã bị loại khỏi một hệ thống như thế này trong suốt sự nghiệp của mình,” cô ấy nói. “Họ muốn biết điều kiện ràng buộc là gì.”