Stamen Co., Ltd. (4019.T) Thông báo cuộc họp với cổ đông lớn Wojciech Jakub Podobas

(SeaPRwire) –   TOKYO, March 04, 2025 — ., Ltd. (4019.T), nhà phát triển và cung cấp nền tảng tương tác (), vui mừng thông báo rằng Wojciech Jakub Podobas, người sáng lập của , người gần đây đã trở thành một cổ đông lớn, đã đến thăm trụ sở chính của công ty tại Tokyo và có cuộc thảo luận với CEO Taihei Onishi. Cuộc họp bao gồm bối cảnh đầu tư của ông vào Stamen và kỳ vọng của ông đối với tương lai của công ty. Dưới đây là một đoạn trích từ cuộc thảo luận của họ.

Các điểm thảo luận chính với Voytek Podobas (Wojciech Podobas)
Đáp lại câu hỏi từ CEO Taihei Onishi về điều gì ban đầu thu hút sự chú ý của ông đến Stamen Co., Ltd. (4019.T), Voytek Podobas đã nhấn mạnh TUNAG, sản phẩm chủ lực của công ty, là một yếu tố then chốt.

“Tôi tin rằng TUNAG, kết nối các công ty và nhân viên đồng thời nâng cao đời sống chuyên nghiệp và cá nhân của họ, rất có lợi cho xã hội Nhật Bản,” Podobas nói. “Ở Nhật Bản, nơi công việc đóng một vai trò quan trọng trong cuộc sống của mọi người, việc cải thiện sự hài lòng tại nơi làm việc là một vấn đề quan trọng và TUNAG trực tiếp giải quyết nhu cầu này. Các công cụ như TUNAG rất cần thiết cho sự phát triển trong tương lai của lực lượng lao động và sự phát triển nghề nghiệp của Nhật Bản. Tác động xã hội tích cực của nó, kết hợp với tốc độ tăng trưởng doanh thu đặc biệt và bền vững, định vị Stamen là một cơ hội đầu tư mạnh mẽ.”

Khi được hỏi về các tiêu chí định lượng hướng dẫn các quyết định đầu tư của ông, Voytek Podobas nhấn mạnh sự kết hợp giữa hiệu quả kinh doanh và các chỉ số tài chính.
“Ngoài việc đánh giá giá trị sản phẩm và tác động xã hội của một công ty, tôi tập trung vào hai tiêu chí định lượng chính,” ông giải thích. “Đầu tiên là hiệu quả kinh doanh, bao gồm tốc độ tăng trưởng MRR/ARR, tỷ lệ churn và Tổng thị trường tiềm năng (TAM). Thứ hai là hiệu quả tài chính, nơi tôi ưu tiên các xu hướng về biên dòng tiền tự do (FCF), tỷ suất lợi nhuận trên vốn sử dụng (ROCE) và tỷ suất lợi nhuận trên vốn đầu tư (ROIC). Đối với một công ty tăng trưởng cao như Stamen, ưu tiên MRR và tăng trưởng doanh thu là điều cần thiết, trong khi việc cải thiện tỷ suất lợi nhuận sẽ tự nhiên diễn ra khi công ty mở rộng quy mô.”

Voytek Podobas tiếp tục vạch ra các nguyên tắc chính đã ảnh hưởng đến quyết định đầu tư của ông với tư cách là Podobas Global Investments vào Stamen, trích dẫn tốc độ tăng trưởng MRR mạnh mẽ của TUNAG (trên 40% YoY) và cơ sở khách hàng liên tục mở rộng, tiếp tục đạt mức cao kỷ lục mới mỗi tháng.

“Ngoài sự tăng trưởng vững chắc, Stamen duy trì dòng tiền tự do dương và chính sách cổ tức được xác định rõ ràng, khiến nó trở thành một công ty có tiềm năng tăng trưởng cổ tức dài hạn,” ông lưu ý. “Khả năng tạo ra doanh thu đồng thời mang lại tác động xã hội có ý nghĩa càng củng cố thêm niềm tin của tôi vào khoản đầu tư này.”

Thảo luận về kỳ vọng cho sự tăng trưởng và lợi nhuận trong tương lai của Stamen, Voytek Podobas nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì sự tập trung chiến lược rõ ràng.

“Chìa khóa để thành công lâu dài là tập trung vào các sản phẩm cốt lõi và bản sắc thương hiệu. Nhiều công ty gặp khó khăn khi mở rộng quá mức vào các loại sản phẩm không liên quan sau thành công ban đầu, dẫn đến tăng trưởng trì trệ,” ông nói. “Đối với Stamen, thay vì đa dạng hóa sang các thị trường không liên quan, chiến lược hiệu quả nhất là nâng cao TUNAG bằng cách giới thiệu các tính năng, giải pháp và tiện ích bổ sung cao cấp mới. Các công ty áp dụng cách tiếp cận đa mô-đun để tăng Doanh thu trung bình trên mỗi người dùng (ARPU) thường đạt được thành công lâu dài bền vững.”

Ông kết luận bằng cách bày tỏ sự tin tưởng vào đội ngũ quản lý của Stamen và quỹ đạo tăng trưởng của nó, nhấn mạnh rằng công ty có vị thế tốt để củng cố sự hiện diện trên thị trường và mang lại giá trị lâu dài cho các nhà đầu tư.

Bình luận từ CEO Taihei Onishi của Stamen
“Chúng tôi vinh dự được chào đón Wojciech Jakub Podobas với tư cách là một cổ đông lớn và đánh giá cao sự hỗ trợ mạnh mẽ của ông đối với hoạt động kinh doanh của chúng tôi. Khoản đầu tư của ông là minh chứng cho sự công nhận quốc tế đối với dịch vụ, tầm nhìn kinh doanh và tiềm năng tăng trưởng của chúng tôi. Để đáp ứng những kỳ vọng này, chúng tôi sẽ tiếp tục củng cố nền tảng của mình đồng thời thúc đẩy sự đổi mới trên toàn bộ Stamen Group để tạo ra giá trị mới.”

Giới thiệu về TUNAG
là một nền tảng được thiết kế để nâng cao sự gắn kết của nhân viên bằng cách cải thiện giao tiếp nội bộ, chia sẻ thông tin và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp vững mạnh. Nó giúp các tổ chức tăng năng suất và giảm tỷ lệ luân chuyển nhân viên.
Hiện tại, hơn 1.000 công ty và hơn 1 triệu người dùng sử dụng TUNAG để giải quyết các thách thức của tổ chức. Các tính năng mở rộng của nó hỗ trợ các lĩnh vực như:

• Giao tiếp nội bộ & thông báo của công ty
• Thông điệp của CEO & sự liên kết tầm nhìn của công ty
• Các chương trình công nhận & các sáng kiến gắn kết nhân viên
• Các cuộc họp một đối một & hệ thống phản hồi
• Đào tạo doanh nghiệp, sổ tay hướng dẫn và theo dõi hiệu suất
• Phân tích HR & khảo sát tổ chức

TUNAG tiếp tục phát triển, phát triển các tính năng mới để nâng cao sự hài lòng tại nơi làm việc cho nhân viên trong các ngành công nghiệp.

Để biết thêm thông tin, người dùng có thể truy cập:

• Trang web chính thức:
• Nghiên cứu điển hình:
• Yêu cầu tài liệu:

Giới thiệu về Stamen Co., Ltd. (4019.T)
Được thành lập vào năm 2016, ., Ltd. (4019.T) hoạt động theo sứ mệnh: “Truyền cảm hứng và lan tỏa hạnh phúc đến càng nhiều người càng tốt.” Công ty đã không ngừng mở rộng hoạt động kinh doanh của mình, dẫn đến việc niêm yết công khai trên Sở giao dịch chứng khoán Tokyo vào tháng 12 năm 2020.

Stamen chuyên về các giải pháp HR Tech, với TUNAG là nền tảng chủ lực, cùng với các dịch vụ khác nhằm nâng cao sự gắn kết của doanh nghiệp và hiệu quả tại nơi làm việc.

Tên công ty: Stamen Co., Ltd. (4019.T)
CEO: Taihei Onishi
Nhân viên: 105 (tính đến tháng 9 năm 2024)
Mã chứng khoán: 4019.T

Liên hệ

Ông
Caesar Tabota
office@podobas.global

Một bức ảnh đi kèm thông báo này có sẵn tại