Tình侣 ở nhà bây giờ là xu hướng kinh tế vì nhiều phụ nữ hơn đàn ông đi làm

(SeaPRwire) –   Bạn có thể biết một người phụ nữ đang chu cấp cho một người đàn ông thất nghiệp. Có thể bạn đã từng là người phụ nữ đó. Điều từng là một bí mật đáng xấu hổ đã âm thầm trở thành một điểm dữ liệu kinh tế vĩ mô, và Federal Reserve có bằng chứng.

Tính đến đầu năm 2026, phụ nữ nắm giữ nhiều việc làm phi nông nghiệp hơn nam giới ở Hoa Kỳ. Điều này đã xảy ra hai lần trước đây — trong thời gian ngắn ngủi của Đại suy thoái và một lần nữa ngay trước Covid — và cả hai lần đều đảo ngược. Laura Ullrich, một nhà kinh tế lao động tại Federal Reserve Bank of Richmond, người đã viết một phân tích mới thông qua Indeed’s Hiring Lab, cho biết lần này có sự khác biệt về cấu trúc.

“Đối với tôi, dường như sự thay đổi không phải do một giai đoạn suy thoái thúc đẩy, điều thường xảy ra,” cô nói. “Điều này dường như là một sự suy giảm dài hạn hơn đã dẫn đến một sự thay đổi vĩnh viễn hơn trong tương lai, hoặc ít nhất là bán vĩnh viễn.”

Khoảng cách theo số liệu

Vào đầu những năm 1990, nam giới nắm giữ nhiều hơn gần 7 triệu việc làm so với phụ nữ. Khoảng cách đó dần thu hẹp trong ba thập kỷ qua và hiện đã biến mất. Xu hướng này tiếp tục trong năm qua.

Trong 12 tháng qua, số việc làm do nam giới nắm giữ đã giảm ròng 142.000, trong khi phụ nữ tăng 298.000. Trong số 1,2 triệu việc làm được thêm vào từ tháng 2 năm 2024 đến tháng 2 năm 2026, hai phần ba thuộc về phụ nữ.

Khoảng cách giới tính trong tỷ lệ tham gia lực lượng lao động cũng đã thu hẹp. Tỷ lệ nam giới đã giảm gần 20 điểm kể từ khi bắt đầu theo dõi vào năm 1948, từ 86,7% xuống 67,2% hiện nay. Tỷ lệ nữ giới đã tăng từ 32% lên 57,2% trong cùng khoảng thời gian đó.

Không phải phụ nữ gia nhập, mà là nam giới rời đi

Đây là lúc câu chuyện trở nên phức tạp — và thú vị hơn.

Cả tỷ lệ tham gia của nam và nữ đều thấp hơn so với năm 2000. Nhưng nam giới đang giảm với tốc độ lớn hơn nhiều so với sự suy giảm của phụ nữ. Ngay trước Covid, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nam giới là 69,2%. Hiện tại là 67,2% — giảm hai điểm. Tỷ lệ nữ giới chỉ giảm 0,6 điểm trong cùng thời kỳ.

“Ít nam giới gia nhập hơn,” Ullrich nói. “Nam giới trẻ tuổi ngày nay ít có khả năng làm việc hơn so với cha của họ ở cùng độ tuổi đó.”

Vậy ai đang chu cấp cho họ?

“Đã có một sự chuyển đổi lớn hơn khi cha mẹ hỗ trợ con cái trưởng thành của họ lâu hơn,” cô nói. “Dữ liệu cho thấy nhiều nam giới trẻ tuổi sống với cha mẹ hơn phụ nữ. Sự chuyển giao tài sản từ các thế hệ lớn tuổi sang các thế hệ trẻ hơn là một phần của câu chuyện đó.”

Và sau đó là các đối tác. “Hầu hết mọi người bạn nói chuyện đều sẽ có một câu chuyện” về việc chu cấp cho một người đàn ông thất nghiệp, Ullrich nói, thêm rằng điều đã thay đổi không phải là bản thân động lực đó, mà là việc nó không còn mang sự kỳ thị như trước đây. Người bạn trai ở nhà, từng là một trò đùa, giờ đây là một hiện tượng thị trường lao động có ý nghĩa thống kê.

Một bài báo mang tính bước ngoặt được xuất bản trên Journal of Political Economy, lần đầu tiên được lưu hành thông qua National Bureau of Economic Research, đã phát hiện ra rằng khoảng 70% số giờ mà nam giới trẻ tuổi không làm việc được dành cho trò chơi điện tử và sử dụng máy tính giải trí. Các nhà kinh tế tính toán rằng những cải tiến trong công nghệ chơi game kể từ năm 2004 đã có thể giải thích gần một nửa sự gia tăng số giờ giải trí của nam giới trẻ tuổi.

“Tôi nghĩ đó là một phần của câu chuyện — câu chuyện tầng hầm,” Ullrich nói.

Đại dịch opioid đã làm trầm trọng thêm tình hình, ảnh hưởng đặc biệt nặng nề đến nam giới không có bằng đại học. Và quan trọng là, nam giới phần lớn không đủ điều kiện nhận các chương trình hỗ trợ của chính phủ như SNAP hoặc TANF nếu không có khuyết tật, nghĩa là khi họ rời khỏi lực lượng lao động, gánh nặng tài chính sẽ đổ lên vai những người thân cận nhất với họ.

Những công việc đang phát triển và những công việc không phát triển cho bạn biết gần như mọi thứ.

Ngành y tế và hỗ trợ xã hội, 78,9% là nữ, đã thêm 1,8 triệu việc làm từ tháng 7 năm 2023 đến tháng 7 năm 2025, chiếm hơn một nửa tổng số việc làm tăng trưởng ở Hoa Kỳ trong giai đoạn đó. Nhưng các lĩnh vực nghiêng về nam giới như sản xuất, công nghệ, hoạt động tài chính và truyền thông đã trì trệ hoặc suy giảm.

Phụ nữ có đủ trình độ cho những công việc hiện có. Tính đến năm 2023, 87% sinh viên cử nhân điều dưỡng là nữ. Trong ngành ngôn ngữ trị liệu, một nghề có thu nhập sáu con số, 96,4% sinh viên thạc sĩ là nữ. Các trường y đã có đa số sinh viên nữ kể từ năm 2019.

“Phụ nữ là những người có trình độ cho những công việc này,” Ullrich nói. “Sự tăng trưởng đang diễn ra trong nền kinh tế về việc làm đang diễn ra trong các lĩnh vực do phụ nữ thống trị.”

Nguồn cung lao động là nữ, các lĩnh vực tăng trưởng là nữ, và các công việc được bảo vệ tốt nhất khỏi sự thay thế của AI — chăm sóc, y tế, dịch vụ trực tiếp — là nữ. Các công việc dễ bị AI ảnh hưởng nhất lại do nam giới nắm giữ một cách không cân xứng.

Ý nghĩa của nó

Nhà kinh tế Richard Reeves, người sáng lập Institute for Research on Boys and Men, đã lập luận rằng những nỗ lực văn hóa đã đưa phụ nữ vào STEM cần được áp dụng ngược lại, hướng nam giới đến y tế, giáo dục và tâm lý học.

Cho đến nay, có rất ít dấu hiệu cho thấy điều đó đang xảy ra. Các chương trình giáo dục cung cấp cho các lĩnh vực tăng trưởng, nếu có, đang ngày càng trở nên nữ tính hơn theo thời gian.

Như Ullrich đã nói, xu hướng trong khoảng cách tham gia lực lượng lao động không cho thấy sự phục hồi sau suy thoái, không có sự điều chỉnh theo chu kỳ, không có sự song song lịch sử với các lần đảo ngược trước đó. Về mặt cấu trúc, đó là một cánh cửa một chiều.

“Nếu bạn nhìn vào xu hướng giảm tổng thể đó,” cô nói, “nó chỉ đi theo một quỹ đạo giảm dần.”

Người bạn trai ở nhà không còn chỉ là một xu hướng TikTok. Anh ấy là một điểm dữ liệu của Federal Reserve. Và người phụ nữ trả tiền thuê nhà cho anh ấy, ngày càng nhiều, chính là nền kinh tế Mỹ.