Cách thức thực sự để thúc đẩy tỷ lệ sinh

(SeaPRwire) –   Từ đến , việc đưa nhiều phụ nữ hơn vào lực lượng lao động và các vị trí lãnh đạo được công nhận rộng rãi là một chính sách kinh tế tốt. Vậy tại sao một số nhà lãnh đạo chính trị Mỹ lại khuyến khích phụ nữ ở nhà?

Giữa những lo ngại rộng rãi về tỷ lệ sinh giảm của đất nước, một làn sóng ngày càng tăng của các tiếng nói bảo thủ đang nói với phụ nữ Mỹ rằng hãy lùi lại khỏi công việc bên ngoài và tập trung vào vai trò làm mẹ. 

Những lời kêu gọi đôi khi là những lời hô hào chung chung về “” và có “.” Nhưng chúng thường trực tiếp hơn. Một vài gần đây đã kêu gọi phụ nữ . 

Không phải ai cũng đồng ý với quan điểm này, ngay cả bên cánh hữu. Đầu năm nay tại , một cuộc tụ họp của những người ủng hộ chủ nghĩa sinh sản tập trung vào việc giải quyết tỷ lệ sinh thấp, . Một số người lưu ý rằng đối với nhiều phụ nữ, từ bỏ sự nghiệp để làm mẹ không chỉ là điều không mong muốn, mà còn là điều bất khả thi về mặt tài chính.  

Phó Tổng thống J.D. Vance, người từng chê bai các nhà lãnh đạo Đảng Dân chủ là “,” giờ đây gán mác cho phe tả là “.” Trên thực tế, các bậc cha mẹ thuộc Đảng Cộng hòa và Dân chủ cư xử khá giống nhau khi nói đến gia đình. Họ có những quan điểm tương tự về việc nuôi dạy con cái, và họ kết hôn và sinh con ở độ tuổi tương tự. Khoảng hai phần ba các bà mẹ ở cả hai nhóm đều làm việc bên ngoài. Và không có bằng chứng nào cho thấy phụ nữ Đảng Dân chủ có nhiều khả năng hơn phụ nữ Đảng Cộng hòa để . 

Sự chia rẽ thực sự trong vấn đề này không phải giữa cánh tả và cánh hữu; mà là giữa những người nghĩ rằng phụ nữ phải chọn lựa giữa sự nghiệp và con cái, và những người tin rằng họ không nên phải làm vậy.

Sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động đã tăng đáng kể trong nửa sau thế kỷ 20, từ dưới 30% lên gần 60% phụ nữ, nhưng con số đó . Khi vai trò của phụ nữ mở rộng ra ngoài gia đình, công việc không chỉ là một khoản lương — nó trở thành một bản sắc. Nhà sử học kinh tế Claudia Goldin đã mô tả đây là một “,” khi phụ nữ theo đuổi giáo dục đại học và bước vào các ngành nghề từng do nam giới thống trị. Họ bắt đầu trì hoãn hôn nhân và sinh con để xây dựng sự nghiệp, không phải vì họ từ chối vai trò làm mẹ, mà vì họ coi trọng cả hai.

Ngày nay, một số nhà lãnh đạo chính trị muốn đảo ngược cuộc cách mạng đó. Họ khi đàn ông là trụ cột tài chính duy nhất và phụ nữ ở nhà, ít nhất là cho đến khi họ hoàn thành vai trò làm mẹ. 

Trên thực tế, kiểu suy nghĩ đó có thể làm trầm trọng thêm chính vấn đề mà các nhà lãnh đạo này tuyên bố quan tâm.

Tỷ lệ sinh ở Hoa Kỳ đã ổn định trong nhiều thập kỷ. Những sự sụt giảm gần đây về tỷ lệ sinh là do sự giảm tỷ lệ mang thai ở tuổi vị thành niên và . Trong khi đó, một cuộc thăm dò của Gallup năm 2023 cho thấy cho biết ba con trở lên là quy mô gia đình lý tưởng, mức cao nhất kể từ đầu những năm 1970. Vậy tại sao mọi người không có nhiều con như họ muốn? 

Bởi vì nó rất . Khi được hỏi tại sao họ lại có ít con hơn, người Mỹ thường viện dẫn áp lực tài chính: chi phí nhà ở, thiếu chăm sóc trẻ em và sự bấp bênh trong công việc. Vấn đề không phải là phụ nữ chọn sự nghiệp hơn vai trò làm mẹ. Họ đang cố gắng trả tiền thuê nhà.

Nếu các nhà lãnh đạo chính trị muốn có nhiều trẻ em hơn, họ cần làm cho việc nuôi dạy con cái trở nên phải chăng hơn và tương thích hơn với cuộc sống công việc. Điều đó có nghĩa là chăm sóc trẻ em tốt hơn, nghỉ phép có lương, công việc linh hoạt và nhà ở giá cả phải chăng — chứ không phải những bài thuyết giáo đạo đức về vai trò giới tính.

Các quốc gia khác đang học được bài học này một cách khó khăn. Hàn Quốc, chẳng hạn, có một trong những tỷ lệ sinh sản thấp nhất thế giới: ít hơn một nửa tỷ lệ của Hoa Kỳ. Nước này cũng xếp gần cuối trong số các quốc gia giàu có về . Phụ nữ Hàn Quốc, đối mặt với những kỳ vọng cứng nhắc và những hình phạt tại nơi làm việc, ngày càng chọn không kết hôn và không làm mẹ hoàn toàn. Một hiện tượng ngày càng tăng —viết tắt của “”—đã thu hút sự chú ý của công chúng, cả ở Hàn Quốc và .

Để đối phó, chính phủ Hàn Quốc đã tuyên bố một cuộc khủng hoảng dân số và bắt đầu triển khai các chính sách hỗ trợ: nghỉ phép chăm sóc con cái mở rộng (hiện là một trong những chính sách hào phóng nhất của tất cả các quốc gia giàu có), tiền thưởng khi sinh con, yêu cầu các công ty công khai thông tin về khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc trẻ em, và một chiến dịch quốc gia về cân bằng cuộc sống công việc. Khoản đầu tư đã vượt , nhưng hứa hẹn mang lại lợi tức khổng lồ nếu thành công. Và lần đầu tiên trong nhiều năm, cả tỷ lệ kết hôn và sinh con đã có dấu hiệu tăng ở Hàn Quốc.

Hoa Kỳ nên chú ý.

Các nhà lãnh đạo Hoa Kỳ có thể tiếp tục gây áp lực buộc phụ nữ phải chọn lựa giữa công việc và gia đình, một cách tiếp cận không chỉ không được ưa chuộng mà còn không khả thi đối với nhiều người vốn đang chật vật kiếm sống — hoặc họ có thể áp dụng các chính sách hỗ trợ cả hai.

Nếu các chính trị gia buộc phụ nữ phải chọn lựa, họ có nguy cơ lặp lại các cuộc khủng hoảng dân số đã thấy ở nơi khác. Thay vào đó, họ có thể giúp xây dựng một xã hội nơi cả phụ nữ và nam giới đều có thể phát triển trong sự nghiệp đã chọn và tại gia đình.

Thông điệp gửi đến người Mỹ nên đơn giản: Bạn không phải chọn giữa công việc và việc làm cha mẹ. Chúng tôi sẽ giúp bạn làm cả hai.