OpenAI đang trong “cuộc thảo luận sâu sắc” để thống nhất công ty, bản ghi nhớ nội bộ tiết lộ

(SeaPRwire) –   OpenAI đang trong giai đoạn “thảo luận sôi nổi” để thống nhất nhân viên công ty, Phó Chủ tịch về Quan hệ Toàn cầu Adeo Ressi đã viết trong một bản ghi nhớ nội bộ được xem xét bởi Bloomberg News vào tối thứ Hai.

Ressi nhắm đến những nhân viên đã trở nên lo lắng sau những ngày xáo trộn kể từ khi Giám đốc Điều hành Sam Altman bị sa thải và việc bổ nhiệm bất ngờ Dustin Shear làm người thay thế tạm thời.

Lãnh đạo công ty đang liên lạc với Altman, Shear và hội đồng quản trị của công ty, “nhưng họ không sẵn sàng đưa ra phản hồi cuối cùng vào tối nay,” Ressi viết.

Trước đó vào thứ Hai, hầu hết nhân viên đã ký một bức thư nói rằng họ sẽ nghỉ việc nếu hội đồng quản trị không từ chức và tái tuyển Altman, người sáng lập OpenAI, để điều hành một nhóm trí tuệ nhân tạo mới.

Bản ghi nhớ của Ressi không giải thích chi tiết về mức độ liên lạc giữa nhân viên và Altman, và cựu Giám đốc Điều hành không ngay lập tức trả lời yêu cầu bình luận bên ngoài giờ làm việc thông thường.

Có sức ép mạnh mẽ bên ngoài OpenAI để Altman được tái bổ nhiệm. Các nhà đầu tư khác của OpenAI, do Thrive Capital dẫn đầu, đang tích cực cố gắng sắp xếp sự trở lại của ông, theo những người có kiến thức về nỗ lực này cho biết với Bloomberg sớm hôm thứ Hai, và thậm chí Giám đốc Điều hành Microsoft Satya Nadella nói rằng ông sẽ không phản đối việc tái bổ nhiệm Altman. Microsoft, đã hứa đầu tư lên tới 13 tỷ USD vào OpenAI, sẽ được hưởng lợi khi Altman điều hành OpenAI hoặc làm việc dưới mái nhà của họ, theo lời Nadella.

Đến thứ Sáu tuần trước, khi Altman bị sa thải, hội đồng quản trị của công ty bao gồm: Altman, Chủ tịch Dario Amodei, Giám đốc Khoa học Daniela Amodei, CEO Quora Adam D’Angelo, doanh nhân công nghệ Tasha McCauley và Helen Toner, Giám đốc Chiến lược tại Trung tâm An ninh và Công nghệ Mới nổi của Đại học Georgetown. Sau khi Altman rời đi, Brockman cũng từ chức để phản đối.

“Chúng tôi vẫn đang xem xét các tùy chọn có thể chấp nhận được cho cả hai bên và dự kiến sẽ nói chuyện lại vào sáng mai khi mọi người đã ngủ được một giấc ngon hơn,” Ressi viết. “Những cuộc thảo luận căng thẳng như vậy có thể kéo dài, và tôi biết việc kiên nhẫn có thể trở nên không thể chịu đựng được.”

Ông bổ sung lời động viên cho nhân viên: “Hãy biết rằng chúng tôi đang làm việc theo một kế hoạch.”

Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.

Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày

SeaPRwire cung cấp dịch vụ phân phối thông cáo báo chí cho khách hàng toàn cầu bằng nhiều ngôn ngữ(Hong Kong: AsiaExcite, TIHongKong; Singapore: SingapuraNow, SinchewBusiness, AsiaEase; Thailand: THNewson, ThaiLandLatest; Indonesia: IndonesiaFolk, IndoNewswire; Philippines: EventPH, PHNewLook, PHNotes; Malaysia: BeritaPagi, SEANewswire; Vietnam: VNWindow, PressVN; Arab: DubaiLite, HunaTimes; Taiwan: TaipeiCool, TWZip; Germany: NachMedia, dePresseNow)