Quy định mới về “Người sử dụng lao động chung” có thể khiến hàng triệu công nhân dễ dàng thành lập công đoàn hơn

(SeaPRwire) –   Quy tắc liên bang mới có hiệu lực từ tháng sau có thể khiến cho hàng triệu công nhân dễ dàng thành lập công đoàn hơn tại các công ty lớn như McDonald’s. Nhưng nó đã phải đối mặt với sự phản đối đáng kể từ doanh nghiệp và một số thành viên Quốc hội.

Quy tắc – được công bố cuối tháng trước bởi Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia – đặt ra tiêu chuẩn mới để xác định khi hai công ty nên được coi là “người sử dụng lao động chung” theo Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia.

Nó nghe có vẻ rắc rối. Nhưng nói tóm lại, quy tắc này có thể mở rộng số lượng công ty phải tham gia đàm phán lao động cùng với nhà phân phối hoặc nhà thầu độc lập của họ. Ví dụ, nó có thể yêu cầu Burger King đàm phán với công nhân ngay cả khi hầu hết các nhà hàng của Mỹ được sở hữu bởi nhà phân phối. Hoặc nó có thể yêu cầu Amazon đàm phán với tài xế giao hàng được làm việc bởi nhà thầu độc lập.

“Nó đang cố gắng đưa vào thực tế của lực lượng lao động hiện nay, khi nhiều nhà tuyển dụng phân công công việc và nói ‘Ồ, chúng tôi không phải là người sử dụng lao động,'” Cathy Creighton, giám đốc Buffalo Co-Lab tại Trường Quan hệ Công nghiệp và Lao động của Đại học Cornell, nói. “Đó là người sử dụng lao động thực sự đang điều khiển và có tiền.”

Ủy ban NLRB nói quy tắc mới thay đổi quy tắc năm 2020 khiến cho người sử dụng lao động chung dễ dàng tránh trách nhiệm đàm phán với công nhân hơn. Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia 88 năm tuổi bảo đảm quyền của công nhân Mỹ thành lập hoặc tham gia công đoàn.

Nhưng những người chỉ trích nói quy tắc mới là sự vượt quá quyền lực của chính quyền Biden thân công đoàn mà làm suy yếu chủ doanh nghiệp độc lập. Một số – bao gồm Hiệp hội Khách sạn và Khách sạn Mỹ – đã khởi kiện để ngăn chặn nó.

“Mô hình kinh doanh nhượng quyền thương hiệu thực sự là một sáng kiến tuyệt vời của Mỹ. Nó đã tạo ra của cải cho hàng ngàn người, đặc biệt là phụ nữ và các cộng đồng thiểu số,” Chris Kempczinski, Chủ tịch và Giám đốc điều hành của McDonald’s, nói trong cuộc gọi hội nghị với nhà đầu tư gần đây. “Đây là điều chúng tôi nghĩ cần được hỗ trợ, không bị tấn công.”

Thượng nghị sĩ Joe Manchin của Tây Virginia, đảng Dân chủ, và Bill Cassidy của Louisiana, đảng Cộng hòa, đã giới thiệu một nghị quyết Đạo luật Kiểm duyệt Quốc hội để hủy bỏ quy tắc. Nghị quyết phải được thông qua cả hai viện của Quốc hội và được Tổng thống Joe Biden ký.

Biden chưa nói rõ ông hỗ trợ quy tắc người sử dụng lao động chung mới hay không, nhưng ông đã coi mình là tổng thống thân công đoàn nhất trong lịch sử. Quy tắc mới dự kiến có hiệu lực vào ngày 26 tháng 12.

Richard Eiker, 54 tuổi, đã làm việc trong ngành thực phẩm nhanh 25 năm và hiện đang làm việc tại một cửa hàng McDonald’s ở Kansas City, Missouri. Ông nói rằng McDonald’s rõ ràng kiểm soát các cửa hàng nhượng quyền của mình và tránh trách nhiệm đối với công nhân.

Eiker, một nhà lãnh đạo trong nhóm ủng hộ công đoàn Stand Up KC, nói rằng việc liên kết công đoàn có thể cải thiện lương, quyền lợi và điều kiện làm việc của anh. Eiker bị đau chân và huyết áp cao, nhưng công việc của anh không cung cấp bảo hiểm y tế hoặc nghỉ phép trả lương để khám bệnh. Anh thường cắt thuốc men của mình bớt đi một nửa vì không đủ tiền mua lại.

“McDonald’s đã thu về gần 15 tỷ USD lợi nhuận trong hai năm qua. Họ chắc chắn có thể đối xử tốt hơn với chúng tôi, và với một công đoàn chúng tôi có thể buộc họ phải làm đúng với chúng tôi,” ông nói.

Quy tắc người sử dụng lao động chung mới bắt nguồn từ thời chính quyền Obama. Năm 2015, Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia phán quyết rằng Công ty Quản lý Chất thải Browning-Ferris nên được coi là người sử dụng lao động chung đối với công nhân hợp đồng phân loại rác thải của họ vì họ có quyền kiểm soát điều kiện làm việc. Một tòa án liên bang đã xác nhận quyết định của Ủy ban NLRB vào năm 2018.

Nhưng dưới thời chính quyền Trump, hội đồng lao động do đảng Cộng hòa kiểm soát đã thu hẹp định nghĩa về người sử dụng lao động chung. Theo quy tắc năm 2020, công ty chỉ được coi là người sử dụng lao động chung nếu họ có “sự kiểm soát trực tiếp và ngay lập tức đáng kể” đối với điều kiện làm việc.

Quy tắc mới nhất – được thông qua bởi hội đồng do đảng Dân chủ kiểm soát – trông giống hơn với phán quyết Browning-Ferris năm 2015. Nó nói rằng công ty có thể được coi là người sử dụng lao động chung nếu họ có quyền kiểm soát – trực tiếp hoặc gián tiếp – ít nhất một điều kiện làm việc. Điều kiện bao gồm lương bổng, quyền lợi, giờ làm việc và lịch trình, phân công nhiệm vụ, quy tắc làm việc và tuyển dụng.

Quy tắc chỉ áp dụng cho quan hệ lao động. Bộ Lao động đặt ra tiêu chuẩn người sử dụng lao động chung riêng cho các vấn đề như đáp ứng tiêu chuẩn lương tối thiểu.

Tuy nhiên, quy tắc mới có thể có tác động lớn. Các chủ nhượng quyền địa phương tuyển dụng hơn 8 triệu người ở Mỹ, theo Hiệp hội Nhượng quyền Thương hiệu Quốc tế. Hàng triệu người nữa làm việc cho nhà thầu hoặc công ty dịch vụ nhân sự tạm thời.

John Motta, người sở hữu 32 cửa hàng Dunkin ‘ở New Hampshire và Virginia, nói rằng chủ nhượng quyền phải đáp ứng một số tiêu chuẩn thương hiệu và sử dụng đồng phục và biển hiệu Dunkin ‘. Nhưng ngoài ra, họ muốn điều hành kinh doanh của mình một cách độc lập.

“Chúng tôi không muốn đối tác kinh doanh của mình nói với chúng tôi rằng ‘Bạn phải trả bao nhiêu tiền mỗi giờ,'” ông nói. “Đó không phải lý do tôi tham gia vào ngành này. Tôi muốn đưa ra tất cả quyết định đó bằng chính mình.”

Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.

Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày

SeaPRwire cung cấp dịch vụ phân phối thông cáo báo chí cho khách hàng toàn cầu bằng nhiều ngôn ngữ(Hong Kong: AsiaExcite, TIHongKong; Singapore: SingdaoTimes, SingaporeEra, AsiaEase; Thailand: THNewson, THNewswire; Indonesia: IDNewsZone, LiveBerita; Philippines: PHTune, PHHit, PHBizNews; Malaysia: DataDurian, PressMalaysia; Vietnam: VNWindow, PressVN; Arab: DubaiLite, HunaTimes; Taiwan: EAStory, TaiwanPR; Germany: NachMedia, dePresseNow) 

Motta lãnh đạo Liên minh Hiệp hội Chủ nhượng quyền, đại diện cho khoảng 46.000 chủ nhượ