Bank of America tăng lương của Moynihan 17% lên 41 triệu đô la năm 2025

(SeaPRwire) –   Corp. đã tăng lương Giám đốc điều hành Brian Moynihan lên 41 triệu đô la Mỹ cho năm 2025, một năm mà ngân hàng lớn thứ hai của Mỹ đã cải thiện lợi nhuận nhưng hiệu suất cổ phiếu lại kém hơn các đối thủ.

Hội đồng quản trị đã cấp cho Moynihan mức lương cơ bản không đổi là 1,5 triệu đô la Mỹ và không có thưởng tiền mặt, “tuân thủ các năm trước”, cùng với các giải thưởng khuyến khích bằng cổ phiếu tổng cộng 39,5 triệu đô la Mỹ, theo một văn bản đăng ký quy định vào thứ Sáu. Một năm trước, mức lương của Moynihan đã tăng 21% lên  sau khi ngân hàng có thể tăng lợi nhuận của mình. 

Gói lương mới của Moynihan diễn ra sau một năm mà Bank of America đã báo cáo lợi nhuận ròng 30,5 tỷ đô la Mỹ, tăng 13,1% so với năm 2024. Ngân hàng có trụ sở tại Charlotte, North Carolina tập trung vào việc tăng doanh thu đồng thời kiểm soát chi phí, sử dụng công nghệ, bao gồm trí tuệ nhân tạo, để kiểm soát chi phí. 

Khi xác định mức lương của Moynihan, ngân hàng cho biết hội đồng quản trị đã công nhận “chức năng lãnh đạo của ông trong việc thúc đẩy tăng trưởng cho cổ đông”, bao gồm “quản lý chi phí có kỷ luật”, theo văn bản đăng ký.

Moynihan, một trong những người đứng đầu ngân hàng lớn của Mỹ có thời gian phục vụ lâu nhất, đã cho biết sự quan tâm của mình về việc tiếp tục ở vị trí trong nhiều năm tới. Giám đốc điều hành 66 tuổi đã dẫn dắt ngân hàng vượt qua đại dịch sau khi nhận chức 16 năm trước sau cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu.

Dưới sự lãnh đạo của Moynihan, công ty đã đặt ra nhiều mục tiêu tài chính mới tại ngày nhà đầu tư đầu tiên sau gần 15 năm. Các mục tiêu, bao gồm cam kết kiểm soát chặt chẽ chi tiêu, đã được nêu ra nhằm thúc đẩy cổ phiếu vốn đã đi sau các ngân hàng lớn khác của Mỹ.

Đối thủ lớn hơn của Bank of America, & Co., đã tăng mức lương của Giám đốc điều hành Jamie Dimon 10,3% lên  cho năm 2025. Inc. đã trả cho người lãnh đạo của mình, David Solomon, 47 triệu đô la Mỹ cho công việc năm 2025, tăng 21%. đã tăng lương Giám đốc điều hành Ted Pick 32% lên 45 triệu đô la Mỹ, trong khi & Co. tăng mức lương của Charlie Scharf 28% lên 40 triệu đô la Mỹ và Inc. trả Jane Fraser 42 triệu đô la Mỹ, tăng 22%.