‘Hệ thống hiện tại đang không bền vững’: Nhà kinh tế hàng đầu nhận thấy một vết nứt quan trọng trong nền kinh tế

(SeaPRwire) –   Nhân viên chăm sóc sức khỏe tại nhà chiếm chưa đến 3% tổng số việc làm, nhưng chuyên gia kinh tế cấp cao của KPMG, Matthew Nestler, nhận thấy đây là vấn đề cần được chú ý—và là lý do để lo ngại.

“Hệ thống hiện tại đang không bền vững,” ông chia sẻ, “và nó đang rạn nứt trước khi chúng ta phải đối mặt với làn sóng già hóa và nghỉ hưu ồ ạt của thế hệ baby boomers—thế hệ lớn nhất từ trước đến nay bước vào độ tuổi già và nghỉ hưu.”

Mặc dù chỉ chiếm một phần nhỏ trong lực lượng lao động, nhưng nhân viên chăm sóc sức khỏe tại nhà lại có tác động không cân xứng đến phần còn lại của nền kinh tế. Nestler lập luận rằng nếu mọi người không thể nhận được sự chăm sóc y tế cần thiết, điều đó sẽ dẫn đến sự gia tăng của việc chăm sóc người cao tuổi không lương, gây ra hiệu ứng domino trên toàn bộ thị trường lao động. Ông lý giải rằng, những người bị đẩy vào tình thế phải chăm sóc người cao tuổi không lương “đang làm việc ở một lĩnh vực khác của nền kinh tế, sau đó phải từ bỏ các cơ hội nghề nghiệp; họ giảm giờ làm; hoặc họ rời bỏ lực lượng lao động.”

Hãy coi đây là tín hiệu cảnh báo sớm từ ngành chăm sóc sức khỏe tại nhà.

Ngành chăm sóc sức khỏe, bao gồm chăm sóc tại nhà và chăm sóc người cao tuổi, đã bùng nổ bất chấp thị trường lao động đang hạ nhiệt. Chỉ riêng lĩnh vực này đã tạo thêm 693.000 việc làm trong năm 2025, trong khi tổng số việc làm tăng thêm của nền kinh tế Mỹ là 116.000. Điều đó có nghĩa là nếu không có ngành chăm sóc sức khỏe, nền kinh tế sẽ mất khoảng 577.000 việc làm. Sự kiên cường của lĩnh vực này phần lớn là nhờ thế hệ baby boomers, những người già nhất đã 80 tuổi và những người trẻ nhất đang tiến gần đến tuổi nghỉ hưu. Thế hệ này đại diện cho gần 73 triệu người tại Mỹ và hiện cần được chăm sóc nhiều hơn khi họ già đi. Theo dữ liệu từ Centers for Medicare & Medicaid Services, chi tiêu chăm sóc sức khỏe cá nhân cho người cao tuổi đã vượt mức 1,2 nghìn tỷ USD vào năm 2020, tương đương khoảng 22.000 USD mỗi người.

Giờ làm ít hơn, vấn đề nhiều hơn

Trích dẫn dữ liệu từ Bureau of Labor Statistics, Nestler đã viết trong một bài đăng trên LinkedIn tuần này rằng mặc dù các dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại nhà đã tạo thêm 7.000 việc làm trong tháng 3, con số này vẫn thấp hơn nhiều so với mức trung bình 12.900 việc làm mỗi tháng của năm 2024, và thấp hơn nhiều so với mức tăng cần thiết để đáp ứng nhu cầu cao. Hơn nữa, số giờ làm việc hàng tuần của nhân viên dịch vụ chăm sóc sức khỏe đã giảm từ mức đỉnh khoảng 30 giờ vào tháng 3 năm 2023 xuống còn 28 giờ hiện nay—mức thấp nhất trong gần hai thập kỷ. Sự sụt giảm này diễn ra mạnh nhất đối với nhân viên sản xuất và nhân viên không giám sát trong ngành.

KPMG nhận thấy 10% đến 20% người lao động trong mọi ngành nghề đều phải chăm sóc người cao tuổi không lương. Nhiều người trong số này thuộc thế hệ Gen X và millennials, những người đang giữ các vị trí lãnh đạo và quản lý trong công việc của họ. Nestler cho biết, mặc dù các công ty đang nhận ra tầm quan trọng của việc chăm sóc không lương và cung cấp một số phúc lợi, nhưng gánh nặng này sẽ ngày càng tăng trừ khi nguồn cung lao động được bổ sung.

Ông lưu ý rằng việc giảm giờ làm và số lượng nhân sự tăng thêm ít ỏi đối với nhân viên chăm sóc sức khỏe tại nhà là dấu hiệu cho thấy các áp lực bên ngoài đang gây căng thẳng cho một lĩnh vực quan trọng.

“Nhu cầu về dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại nhà tiếp tục tăng khi dân số già đi và ngày càng nhiều người cao tuổi muốn được chăm sóc tại nhà,” ông viết trên LinkedIn. “Tuy nhiên, số giờ làm việc đang giảm trong khi bảng lương chỉ tăng khiêm tốn và giá cả lại leo thang.”

Kiệt sức và những khó khăn về nhập cư

Dựa vào nguồn tài trợ công với tỷ lệ hoàn trả thấp cùng với nguồn cung lao động cao trong lịch sử, các công việc chăm sóc sức khỏe tại nhà thường có mức lương thấp, dưới 35.000 USD mỗi năm.

Mức lương thấp này dẫn đến tình trạng thiếu việc làm, buộc các trợ lý tại nhà và nhân viên chăm sóc người cao tuổi đôi khi phải tìm thêm một hoặc hai công việc khác. Nestler cho biết, những người khác rời bỏ ngành hoàn toàn do mức lương quá thấp kết hợp với việc bị vắt kiệt về thể chất hoặc tinh thần từ công việc.

Mặc dù làn sóng người nhập cư sau đại dịch sẵn sàng làm các công việc lương thấp đã giúp mở rộng lực lượng lao động, Nestler cảnh báo rằng các biện pháp thắt chặt nhập cư của chính quyền Trump đã khiến tốc độ tăng trưởng đó chậm lại. Một cuộc khảo sát với 691 nhân viên y tế tại 30 tiểu bang do Physicians for Human Rights và Migrant Clinicians Network thực hiện cho thấy 26% bác sĩ lâm sàng cho biết việc thực thi chính sách nhập cư đã ảnh hưởng trực tiếp đến việc chăm sóc bệnh nhân, đặc biệt là chăm sóc phòng ngừa, điều trị đau mãn tính và sức khỏe tâm thần.

“Đây thực sự là những công việc khó khăn,” Nestler nói. “Chúng khó khăn về mặt cảm xúc; chúng cũng có thể khó khăn về mặt thể chất theo một số cách. Điều này phản ánh giá trị của xã hội chúng ta khi một số công việc cần thiết nhất—chăm sóc những người già nhất trong chúng ta—lại là những công việc được trả lương thấp nhất.”