Nhu cầu lao động trong ngành xây dựng Mỹ đang tăng mạnh và sẽ cần thêm năm trăm nghìn công nhân mới vào năm tới trong khi các công ty lớn trong lĩnh vực AI tăng cường chi tiêu

(SeaPRwire) –   Dữ liệu về thị trường việc làm ở Mỹ gần đây đã cho thấy một số dấu hiệu đáng lo ngại, nhưng ngành xây dựng có nhu cầu lớn hơn đối với lao động.

Tổ chức thương mại Associated Builders and Contractors ước tính trong một báo cáo rằng ngành sẽ cần thuê thêm 456.000 công nhân mới vào năm 2027, tăng 30,7% so với 349.000 công nhân cần thiết trong năm nay.

“Nếu không làm như vậy, sẽ làm cho tình trạng thiếu lao động trở nên tồi tệ hơn, đặc biệt là trong một số ngành nghề và khu vực nhất định, gây áp lực tăng thêm cho chi phí lao động,” Trưởng kinh tế học ABC Anirban Basu cảnh báo trong một báo cáo.

Nhưng mặc dù có sự bùng nổ nền tảng AI, phần lớn nhu cầu nhân công mới trong năm nay là do sự nghỉ hưu thay vì nhu cầu tăng cao cho dịch vụ xây dựng, ông bổ sung. Dự báo cho năm nay cũng đánh dấu sự giảm so với các năm trước.

Tuy nhiên, ABC cho biết tổng chi phí xây dựng có xu hướng phá vỡ sự sụt giảm và trở lại tăng trưởng lần đầu tiên trong nhiều năm. Và theo mô hình của công ty, mỗi 1 tỷ đô la chi tiêu cho xây dựng tương ứng với nhu cầu 3.450 công việc mới.

Nếu các dự báo về chi tiêu hóa ra quá bảo thủ, thì ngành sẽ cần nhiều lao động hơn, Basu cho biết. Trên thực tế, chỉ vài ngày sau báo cáo ABC, các báo cáo quý của các công ty lớn trong lĩnh vực AI đã khiến Wall Street ngạc nhiên với các dự báo chi tiêu vốn lớn đến kinh ngạc cho năm 2026.

, , , và dự kiến sẽ chi tiêu tổng cộng 700 tỷ đô la trong năm nay, tăng từ 400 tỷ đô la năm ngoái. Phần lớn tiền đó sẽ được sử dụng cho AI, bao gồm chip và trung tâm dữ liệu.

Trong khi các công ty lớn trong lĩnh vực công nghệ thúc đẩy nhu cầu xây dựng, cuộc tấn công chống nhập cư của Tổng thống Donald Trump đã lớn phần cắt斷 nguồn lao động truyền thống cho ngành này.

Điều đó đã làm cho tình trạng thiếu lao động trở nên tồi tệ hơn và buộc phải trì hoãn các dự án, theo dõi của Associated General Contractors of America, tổ chức cho biết năm ngoái rằng các công ty đang thuê lao động gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân viên có trình độ chuẩn.

Trong khi đó, các dự án trung tâm dữ liệu AI thường mang lại lợi nhuận cao hơn cho các công ty xây dựng, làm cho tình trạng thiếu nhân công cho các dự án khác như nhà phố, nhà máy và cơ sở y tế trở nên tồi tệ hơn, Basu cho biết.

ABC tính toán rằng khoản chi tiêu cho xây dựng trung tâm dữ liệu mới trong 10 tháng đầu năm 2025 tăng 32% so với cùng kỳ năm ngoái. Và kể từ tháng 8 năm 2024, các công ty thầu chuyên ngành không phải thuê nhà đã tăng thêm 95.000 công việc.

Các ngành nghề có kỹ năng dẫn đầu sự tăng trưởng việc làm

Một báo cáo khác tháng trước trích dẫn dự báo của Bộ Lao động cho thấy việc làm trong các ngành nghề có kỹ năng sẽ tăng trưởng trung bình 5,3% từ năm 2024 đến năm 2034 so với tỷ lệ tổng thể là 3,1%. Trong số các ngành nghề cụ thể, tốc độ tăng trưởng sẽ nhanh hơn, với số lượng thợ điện tăng 9,5% và số lượng kỹ thuật viên điều hòa và lạnh tăng 8,1%.

Dân số trong ngành này gây ra thách thức bổ sung nữa vì gần một phần năm trong lực lượng lao động xây dựng có tuổi trên 55 tuổi. Các chương trình huấn lưu và cấp phép yêu cầu nhiều năm đào tạo cho một số ngành nghề, làm chậm quá trình thay thế những người lao động nghỉ hưu.

“Điều này có nghĩa là thời điểm khẩn cấp cho việc tuyển dụng và đào tạo những công nhân có kỹ năng trong tương lai là ngay bây giờ – trước khi những kiến thức đó nghỉ hưu,” cho biết. “Độ phức tạp bổ sung của nền tảng liên quan đến AI làm cho những giảng viên có kỹ năng cao và có kinh nghiệm trở nên quý giá hơn; xu hướng tuổi lớn trong lực lượng lao động làm cho thách thức về thời điểm trở nên sắc bén hơn.”

Những dự báo như vậy trái ngược với những khó khăn gần đây trong thị trường lao động tổng quát. Tỉ lệ người tiêu dùng cho rằng việc tìm việc làm khó khăn là cao nhất trong năm 5 năm. Số lượng cuộc phỏng vấn về việc cắt giảm lao động vào tháng 1 đạt mức cao nhất kể từ năm 2009, trong khi số lượng việc làm trống vào tháng 12 là thấp nhất trong 5 năm.

Nhưng giám đốc Ford Jim Farley đã cảnh báo về sự thiếu hụt lớn lao động cho những gì ông gọi là Năm ngoái, ông ước tính thiếu hụt 600.000 công nhân trong các nhà máy và gần nửa triệu trong ngành xây dựng.

Farley cũng cảnh báo để xây dựng và duy trì các trung tâm dữ liệu và các cơ sở sản xuất.

“Tôi nghĩ ý định là có, nhưng không có gì để điền vào tham vọng đó,” ông nói vào tháng 9. “Làm thế nào chúng ta có thể đưa lại các ngành này nếu chúng ta không có người lao động để làm việc ở đó?”