Walmart đẩy mạnh đầu tư vào lĩnh vực y tế, thăng chức và tăng lương tới 86% cho 3.000 nhân viên dược – không yêu cầu bằng đại học

(SeaPRwire) –   Sau một tuần với các thông báo sa thải lớn từ , , , và , ít nhất một số công nhân Mỹ đã nhận được tin vui vào thứ Năm: đang thăng chức cho 3.000 nhân viên dược phẩm của mình trên khắp gần 4.600 địa điểm tại Mỹ, và một số sẽ nhận được mức tăng lương lên đến 86%.

Nhà bán lẻ lớn nhất thế giới và công ty hàng đầu 500 đã thăng chức những nhân viên này lên vị trí trưởng nhóm vận hành dược phẩm với mức lương trung bình 28 USD mỗi giờ, với khả năng kiếm được tới 42 USD mỗi giờ. Kỹ thuật viên dược phẩm hiện kiếm trung bình 22 USD mỗi giờ và có thể kiếm tới 40,50 USD mỗi giờ — một mức tăng lương 86%.

Điều đáng khích lệ trong một thời đại mà các thế hệ trẻ đang là những công việc này không yêu cầu bằng đại học. Walmart tài trợ toàn bộ cho các chứng chỉ, với hơn 22.000 nhân viên liên kết đã được đào tạo kể từ năm 2016.

Giả sử những nhân viên này làm việc 40 giờ tiêu chuẩn mỗi tuần, họ có thể kiếm được hơn 87.000 USD mỗi năm. Con số đó cao hơn gần 34% so với mức thu nhập trung bình của người Mỹ, theo dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động. Các nhân viên liên kết dược phẩm cũng được tiếp cận các phúc lợi của Walmart bao gồm bảo hiểm y tế, kế hoạch 401(k) với mức đóng góp tương ứng 6% từ công ty, thời gian nghỉ phép hưởng lương (bao gồm nghỉ thai sản) và chiết khấu cho nhân viên. Năm nay, Walmart cũng đã hỗ trợ công nhân của mình bằng giảm giá, động thái mới nhất trong một loạt các hành động của CEO sắp mãn nhiệm Doug McMillon nhằm tăng lương cho người lao động.

Lisa Simon, chuyên gia kinh tế trưởng tại công ty trí tuệ lực lượng lao động , nói với đây là một động thái tài chính thông minh từ phía Walmart, xét đến việc ngày càng tốn kém và mất thời gian để thuê nhân viên dược phẩm có chứng chỉ.

“Thăng chức từ nội bộ cho phép Walmart kiểm soát chi phí lao động trong khi giữ lại những nhân viên đã có kiến thức về hoạt động cửa hàng và khách hàng,” Simon nói. “Trả tiền cho chứng chỉ thường rẻ hơn so với cạnh tranh để tuyển dụng từ bên ngoài.”

Một phát ngôn viên của Walmart cũng nói với rằng việc chuyển sang công việc dược phẩm là “rất dễ dàng” đối với các nhân viên liên kết Walmart ở các vai trò khác. Một nhân viên liên kết bán hàng dược phẩm là một thu ngân, với con đường trực tiếp vào các vai trò kỹ thuật viên dược phẩm, với mức lương của họ dao động từ 18 USD mỗi giờ đến lên tới 40,50 USD mỗi giờ, tùy thuộc vào địa điểm. Các nhân viên liên kết tính theo giờ nói chung có mức lương trung bình là 18,25 USD mỗi giờ, phát ngôn viên của Walmart cho biết.

Và liên quan đến quan điểm của Simon về việc nâng cao vị thế công nhân thay vì tuyển dụng bên ngoài, Christina Muller, một nhân viên xã hội lâm sàng được cấp phép và là người sáng lập Mind Your Workplace, cũng nói với động thái của Walmart là sắc sảo từ góc độ văn hóa.

“Việc thăng chức trên diện rộng và tăng lương gửi một tín hiệu tâm lý mạnh mẽ: Bạn quan trọng,” Muller nói. “Hàng thập kỷ nghiên cứu về nơi làm việc cho thấy rằng với những hành động như thế này, sự gắn kết tăng lên, tỷ lệ nghỉ việc giảm xuống và năng suất được cải thiện. Yêu cầu của công việc dược phẩm vốn đã cao, và loại đầu tư này hoạt động như một bộ giảm chấn trong một hệ thống bị quá tải.”

Phó chủ tịch cấp cao phụ trách dược phẩm của Walmart, Kevin Host, cho biết đây cũng là một cử chỉ để ghi nhận sự chăm chỉ của họ.

“Khoản đầu tư này thực sự là về việc hỗ trợ các đội ngũ dược phẩm, những người luôn có mặt vì cộng đồng của họ mỗi ngày,” Host nói trong một . Một phát ngôn viên của Walmart nói với công ty cũng sẽ tiếp tục bổ sung nhân sự kỹ thuật viên dược phẩm.

Các thông báo thăng chức và tăng lương cũng đóng vai trò là một trong những động thái cuối cùng của CEO Walmart McMillon với tư cách là người đứng đầu nhà bán lẻ lớn nhất thế giới. Ông ấy , và để lại một thành tích ấn tượng trong việc tăng lương cho người lao động, đã thực hiện một số điều chỉnh lương lớn trong nhiệm kỳ của mình. Vào năm 2025, Walmart báo cáo vào khoảng 18,25 USD, và McMillon cho biết tiền lương theo giờ tại Mỹ đã tăng hơn 90% trong thập kỷ trước. Trong khi lạm phát đã tăng vọt trong thập kỷ qua, nó đã tăng khoảng 35% từ năm 2015 đến năm 2025.

Chiến lược mở rộng chăm sóc sức khỏe của Walmart

Trong khi các thông báo thăng chức và tăng lương là tin tốt cho nhân viên Walmart, đó cũng là một động thái phản ánh cách gã khổng lồ bán lẻ này đang lao đầu vào lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.

Sáng kiến này củng cố sự hiện diện ngày càng tăng về sức khỏe và sức khỏe của Walmart, bao gồm các dịch vụ như Better Care, tích hợp LillyDirect và giao hàng dược phẩm. Những thay đổi này cho phép dược sĩ tập trung nhiều hơn vào việc chăm sóc bệnh nhân trong khi tăng cường khả năng tiếp cận ngoài giờ, khi 75% việc xét nghiệm và điều trị diễn ra.

Động thái này cũng diễn ra sau khi các hiệu thuốc lớn khác đang có dấu hiệu gặp khó khăn. CVS đã cắt giảm giờ làm tại hai phần ba số hiệu thuốc của mình do thiếu nhân viên và , trong khi Walgreens hạn chế giờ làm và .

Giờ đây, Walmart sẽ cạnh tranh với Amazon, công ty lớn thứ hai thế giới, đang thúc đẩy giao hàng trong ngày và thuốc đặc trị. Tuy nhiên, Walmart nhấn mạnh, sự tin cậy trực tiếp và khả năng tiếp cận tại hàng nghìn cộng đồng sẽ giúp ích.

“Chúng tôi muốn việc chăm sóc cảm thấy đơn giản và gần gũi như ở nhà,” Host nói. “Các dược sĩ và kỹ thuật viên của chúng tôi làm cho điều đó trở nên khả thi. Họ là lý do khách hàng có thể tin tưởng vào chúng tôi như một điểm đến một cửa đáng tin cậy cho sức khỏe.”

Simon cũng cho biết bà coi Walmart là một đối thủ cạnh tranh khả thi trong lĩnh vực dược phẩm.

“Trong khi các hiệu thuốc trực tuyến tiếp tục giành được ưu thế về sự tiện lợi và giao hàng, các hiệu thuốc truyền thống vẫn cạnh tranh về khả năng tiếp cận, sự tin cậy và chăm sóc trực tiếp,” bà nói. “Có một lực lượng lao động ổn định, được đào tạo bài bản là rất quan trọng đối với đề xuất giá trị đó.”