Vì Sao Hàng Nghìn Y Tá Đình Công Tại NYC — Và Ý Nghĩa Của Cuộc Đình Công Này Đối Với Bệnh Nhân

(SeaPRwire) –   Gần 15.000 y tá tại một số bệnh viện lớn ở New York đang đình công, làm dấy lên lo ngại về việc tình trạng thiếu nhân viên có thể ảnh hưởng đến hệ thống chăm sóc sức khỏe của thành phố như thế nào.

Cuộc đình công, bắt đầu vào sáng thứ Hai, diễn ra sau khi các cuộc đàm phán hợp đồng bế tắc sau nhiều tháng thương lượng, theo công đoàn của các y tá, New York State Nurses Association (NYSNA). Nó đang tác động đến một số trung tâm y tế hàng đầu của thành phố: Mount Sinai Hospital, Mount Sinai Morningside and West, NewYork-Presbyterian Hospital, và Montefiore Medical Center.

Dưới đây là những điều cần biết về tình hình.

Tại sao các y tá đình công?

Các yêu sách cụ thể của những người đình công khác nhau giữa một số cơ sở mà các y tá rời bỏ, nhưng công đoàn của các y tá nói chung cho biết các thành viên của họ đang yêu cầu cải thiện mức độ nhân sự, phúc lợi y tế và các biện pháp bảo vệ chống lại bạo lực nơi làm việc.

“Ban lãnh đạo bệnh viện từ chối giải quyết những vấn đề quan trọng nhất của chúng tôi – an toàn của bệnh nhân và y tá,” Chủ tịch NYSNA Nancy Hagans cho biết trong một . “Thật đáng xấu hổ khi các bệnh viện giàu có nhất thành phố từ chối tiếp tục các phúc lợi chăm sóc sức khỏe cho các y tá tuyến đầu, từ chối bố trí nhân sự an toàn cho bệnh nhân của chúng tôi, và từ chối bảo vệ chúng tôi khỏi bạo lực nơi làm việc.”

“Các y tá không muốn đình công,” Hagans nói tiếp, “nhưng các ông chủ của chúng tôi đã buộc chúng tôi phải đình công.”

Tuy nhiên, các quan chức bệnh viện cho rằng một số yêu cầu của công đoàn là quá tốn kém và đã bảo vệ mức lương của các y tá; một phát ngôn viên của Mount Sinai nói với rằng các y tá ở đó kiếm được trung bình 162.000 đô la một năm, và các yêu cầu của NYSNA sẽ nâng con số đó lên 275.000 đô la trong ba năm.

“Hệ thống chăm sóc sức khỏe đang bị vây hãm về mặt tài chính,” Kenneth E. Raske, chủ tịch nhóm thương mại Greater New York Hospital Association, nói với Times. “Các yêu cầu của công đoàn thật quá đáng đến mức không có cách nào họ có thể nhượng bộ những gì công đoàn đang yêu cầu.”

Cuộc đình công có thể có ý nghĩa gì đối với bệnh nhân?

Vào thứ Sáu, Thống đốc New York Kathy Hochul đã ban hành một sắc lệnh hành pháp để dự đoán cuộc đình công, tuyên bố “tình trạng khẩn cấp thảm họa” ở nhiều quận trong và xung quanh thành phố do dự báo “tình trạng thiếu nhân viên nghiêm trọng” mà bà nói “dự kiến sẽ ảnh hưởng đến khả năng sẵn có và cung cấp dịch vụ chăm sóc, đe dọa sức khỏe và an toàn cộng đồng.”

Sắc lệnh lưu ý rằng áp lực lên các bệnh viện có thể trầm trọng hơn do sự gia tăng các ca cúm trong những tuần gần đây. Sở Y tế Thành phố New York cho biết hôm thứ Năm rằng hơn 128.000 ca cúm đã được ghi nhận trong thành phố tính từ khi mùa cúm bắt đầu, trong bối cảnh có sự gia tăng rộng hơn ở cả số ca mắc và nhập viện do một biến thể mới của virus cúm A có tên là “”. Sở lưu ý rằng thành phố đã chứng kiến sự sụt giảm số ca mắc mới trong hai tuần sau một tuần lập kỷ lục vào tháng 12, nhưng cảnh báo người dân New York rằng “mùa cúm còn lâu mới kết thúc.” Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh Quốc gia đã đưa ra cảnh báo riêng về các rủi ro đang diễn ra vào thứ Sáu, nói rằng “hoạt động cúm ở mức cao dự kiến sẽ tiếp tục trong vài tuần nữa.”

Các bệnh viện bị ảnh hưởng bởi cuộc đình công vẫn mở cửa và đã thuê các y tá làm theo hợp đồng ngắn hạn để tạm thời thay thế cho những nhân viên đang đình công, theo báo cáo. Nhưng cuộc đình công có thể đồng nghĩa với việc các cơ sở y tế bị ảnh hưởng có thể phải chuyển bệnh nhân sang các bệnh viện khác và hủy bỏ hoặc dời lịch phẫu thuật do mức độ nhân viên không đủ.